Il concordato preventivo in continuità aziendale è compatibile con la percezione di contributi

Il Tribunale Roma sez. XVII, con sentenza del 17/04/2020 n.6253, ha stabilito che il concordato preventivo con continuità aziendale, preordinato al risanamento dell’impresa, non è per sua natura incompatibile con la garanzia di permanenza delle condizioni richieste per la concessione di contributo.